八光自動車工業株式会社
代表取締役社長
池田 晋八
- 社風について
- 明るく元気、ポジティブ、
チームワークが感じられる社風
明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。
皆さん素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。
常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えてくれている証ではないでしょうか。
色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。
- 会社の安定性
- 景気に左右されないお客様が
大部分を占めている
個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。
お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。
- 人間関係
- 人間関係は人を
成長させていく
一番象徴的なのは、お客様との人間関係です。私たちのお客様はブランドや商品に対して憧れや思い入れを強く持って大切に接してくださっています。
その思いと等しく、私たちスタッフのことも大切にしてくれます。
オーナーとして、ブランドのお客様として、長くお付き合いさせていただき、車を通して家族ぐるみでカーライフを楽しんでいただく中で、私たちとの人間関係が築かれていきます。
店舗のスタッフ皆がお客様と長く良いお付き合いができ、その人間関係が我々を成長させてくれます。
- プライベート
- 充実した日常が
いい働きを生む
プライベートが充実することは、仕事が充実することと直結していると私たちは考えています。
プライベートで家族や友人と過ごす楽しい時間や充実した時間、趣味や余暇の中で学びと経験を積み重ねていくことは、必ず人生や仕事に充実した結果をもたらすと考えています。
その一環として、年間休日を120日に増やしました。
これにより店舗においては火曜日・水曜日が連続した定休日となりましたので、オンオフの切替がしやすくなる環境も用意しました。
- 職場環境
- 先輩や上司に
相談しやすい環境
チームで情報を共有して仕事をするのが非常に大事です。
途中で分からないことや、困ったことなどがあれば、安心して聞ける先輩たちがいます。
自分の仕事をしながら周りの人たちにも気を遣い、心を配り、共有して仕事してくれています。
仲間たちはお互いに助けあい、手伝いあい仕事をするという、お互いを支え合う関係を非常に大事にしています。
自分がいかにメンバーとのチームワークのために心を使っていけるかというところを皆さんは心掛けて、仕事に臨んでいただきたいです。
- 職場環境
- 自分が「できること」を
とことん追求できる
自分たちで考え実践していく。それが自分の楽しみにつながっていく。
その一例として、私たちはBody Technical Centerという板金塗装専門の「こだわり」が詰まったオリジナル施設を建設。
ここでは技術をとことんまで追求でき、今では私たちの「こだわり」の象徴となっています。
様々なブランドの専門教育を受け、日々技術を磨き続けているエンジニアたちがお客様の大切なお車を責任持ってケアし続けています。
- ライフスタイル
- ブランドの世界観と
ライフスタイルの提供
購入いただいたブランドのイベントを、スタッフたちが自ら考えて、運営も自分たちで行う。
そこに多くのお客様にお越しいただき、お客様と私たちのコミュニケーションが生まれていく。
イベントに集まっていただいた、共通の価値観を持ったお客様同士がつながりコミュニティが生まれていく。
様々な形でブランドロイヤリティやお客様とのコミュニティーを拡げていくことで、ブランドの世界観を楽しみ、味わっていただく事を大切にしています。
- 新規事業
- オーナー様に楽しんで
いただく新しい事業
近距離型非日常リゾートという形で「六甲山サイレンスリゾート」を展開。
さらにイタリアで100年以上の歴史を持つ「ALESSI」の日本総輸入代理店事業、イタリアの建築界・デザイン界の巨匠ミケーレ・デルッキ氏のプライベート家具ブランド「Produzione Privata」の販売、上質な食材輸入を行う輸入食品事業の日本総代理店も手がけ、様々な世界中の良いもの、こだわりのもの、歴史のあるものを日本にお届けするといった事業展開も行っていきます。
- 歴史
- 自動車正規ディーラーから
ライフスタイルを
おかげさまで2024年で創業65年を迎えることができました。
この65年間、基幹事業として進めてきたのが輸入車事業です。
こだわりのブランド、憧れのお車をご購入いただき、そのお車を通してライフスタイル、お客様の人生を楽しんでいただけるようにと事業展開を拡げてきました。
- 求める人材像
- 明るくて元気な方!
これが一番の要素です。
私たちはお客様に商品やサービスの魅力を提供していきますので、明るく元気で一目でお客様をパッと明るくできたり、この会社に来て良かった、このブランドに来て良かったと思っていただけるよう、魅力的な経験を提供できるコミュニケーション力が必要になります。
仲間たちを支える間接スタッフ、バックオフィススタッフも共にチームで一眼となって仕事をしていきますので、仲間たちの連携やチームワークを発揮する為に、明るくて元気で前向きに仕事に取り組んでいけるという考え方が非常に大事なポイントとなります。